风机盘管维修培训记录内容_风机盘管维修培训记录内容怎么写

医院制冷维修工作总结

       篇一：中级制冷维修工培训与考核总结 制冷设备维修工培训与考核总结

       5月日，年度的中级制冷维修工培训开始了，经过天的辛苦和努力，终于完成了培训的任务，日开始进入考核阶段,经过老师们的辛勤辅导和同学们自身的努力，参加培训的人全部顺利通过考核，即将获得中级制冷维修工资格证书。通过培训与考核，本人有很深的体会：

       1、通过培训与考核，同学们把以前所学的制冷方面的理论知识和专业技能进行了系统的复习,不但取得了专业资格证书,而且专业理论水平和专业技能也得到了较大的提高;

       2、通过培训与考核,作为培训老师也发现了教学中存在的问题。如在教学中不能过多的讲授枯燥、烦琐的理论知识，应该重点传授操作技能，让学生有更多的实践时间，同时要大力提高学生的学习兴趣和学习的自觉性；

       3、通过培训与考核，同学们培养了严谨的学习和工作作风，培养了良好的职业道德。在培训的过程中，严格考勤，要求同学们操作时一丝不苟，按时到位培训，严格遵守培训和考核时间，不能早退和迟到；

       4、通过培训与考核，教师的专业理论知识和操作技能水平，也得到了很大的提高。因为在平常的考试与考核中，都是老师自己出题考核学生，这未免受到老师的知识和技能水平的制约，但是工种培训与考核，是全国统一出题，教考分离，因此老师能够看到自己的不足之处，有利于提高自己的理论水平和技能水平；

       5、通过培训与考核，补充和添置了一些实验设备。因为没有培训与考核，就没有专门的资金来购买设备和器材，即使打了报告，领导也不一定批准。

       6、这次培训与考核，收集的资料特别充分，并且与学生签定了安全培训协议，增加了学生的安全意识，保证了培训能够顺利进行。

       当然，这次培训与考核，也有一些不足之处，比如，有时候培训与上课有冲突，不能两者兼顾，这有待于今后研究解决。

       中级制冷维修工培训与考核负责人陈家安

       二o一四年五月二十七日篇二：空调维修工作总结 空调维修工作总结

       一、开展预防维修，提高设备功效.（2）对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的客房，进行一级维修保养。拆下风机盘管，进行除尘除垢清洗，对电机进行加油、风叶偏心矫正、更换轴承和电容器。对风机盘管做防振动技术处理，降低空调噪音，提高制冷效果，对大堂空调柜机进行化学清洗、调整。全年共完成台风机盘管的维修保养任务，每台维修成本仅为元。（3）在进行一级维修保养的房间内，同时对房间内其它设备设施进行保养。检查铝合金窗户、把手、窗帘轨道和滑轮；检查床控板、灯具、家具和马桶水箱等。拆下卫生间排气扇进行除尘、清洗和加油。清除卫生间排水管s弯处的头发等杂物，保持排水畅通。

       小结：通过对备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备的使用功效，而且降低了能源损耗。五月至十月夏季中央空调运行期间，在制冷效果大幅度提高，空调开启时间延长的情况下，耗电量比年下降了％，节电度。

       二、采用新型建材，解决遗留问题.（1）客房一楼走廊的墙纸由于墙体渗水而发黑，影响了酒店的形象。我们向装修公司提出解决方案，采用木夹板刷防水材料做底衬防水组合，面板为不锈钢秀的墙裙，美观大方，杜绝了墙体渗水发黑的现象。同时为了达到消防规范的要求，又在防火门和走廊安装了新型led紧急出口灯。

       （2）七楼客房外阳台落地窗每次下雨都发生渗水现象，影响客房的出租。我们向装修公司提出解决方案，采用不锈钢加阳光板做雨棚，另外加大了排水管的管径和数量，疏堵结合，不但解决了落地窗渗水的问题，而且阻挡了太阳光直接照射到房间，可谓一举两得。

       （3）足浴屋顶漏水长期无法解决，影响了正常营业。我们向装修公司提出解决方案，采用防水卷材做三油二布的防水层，加铺一层混凝土，做小时闭水试验后，再铺上钢砖，杜绝了漏水的问题。

       （4）除了对遗留问题积极加以解决外，还对集体宿舍存在的不足进行整改，在个房间安装有线电视线路，丰富了员工的业余文化生活。将集体宿舍和四合院所有房间的电源开关改为漏电保护断路器，从技术上保证了员工和出租户的人身财产安全。将废弃的仓库、油库、厕所等改为间出租屋，为四合院出租屋安装雨棚，修补门窗、屋顶，解决出租户的实际困难，提高出租率，为酒店增加了收入。酒店工程部年终总结小结：通过对市场上新型建材的了解，结合新技术、新工艺，严格按行业规范和工艺要求进行施工，保证了改造工程的质量，彻底解决长期困扰酒店正常经营的历史遗留问题。

       三、加强能源管理，杜绝跑冒滴漏.（1）酒店的电度计量，经常出现总表和各部门分表之间存在很大的逆差，特别是夏季空调使用高峰时更加明显，最高差额达多度。我们查阅了近3年的用电记录，进行分析比较，现场测量各部门的分时电流，计算视在功率，做电力平衡测试，发现舒心餐厅用电计量异常。为了保证酒店利益不受侵犯，确保用电计量的公正、准确，我们对承包部门的电路进行整改，使每个承包部门都单独一路电源到工程部总配电柜进行计量，选用先进的电子电度表，减少了因线路损耗给酒店带来的无谓损失，杜绝了偷电、窃电等损公肥私的行为。篇三：中级制冷设备维修工技能复习资料

       中级制冷设备维修工技能复习资料 准备通知单

       二、考场准备：

       1、实际操作考场每个工位面积不小于4m2。

       2、考试工位的数量不少于个，考前应对设备、仪器和考位统一编号，使机、位编号相对应。

       3、工位与工位之间应设挡板，以免应试人员互相影响，挡板高度不低于1.5m。

       4、每个考试工位应配备相应的电源、工作台等设备，不得共用。所用设备必须统一并符合安全要求。

       5、实际操作考场内必须有良好的通风设施，场内必须干燥，除考试用品外，无易燃易爆物品。

       6、考场内必须准备适当的灭火设备。

       三、考评人员要求：

       中级制冷设备维修工技能(实操)

       一、说明：

       （一）本试卷的编制命题是以可行性、技术性和通用性为原则。

       （二）本试卷是依据年劳动部、国内贸易部联合颁发的《中华人民共和国制冷设备维修工职业技能鉴定规范考核大纲》并结合广东省实际情况设计编制的。

       （三）本试卷主要适用于考核中级制冷设备维修工。

       （四）本试卷无地域和行业限制。

       二、考试项目： 试题ⅰ名称：

       使用温度计测量检测空调器进、出风口温度 试题ⅱ名称：(实际操作)全封闭小型制冷压缩机的质量判定并测量其基本参数 1.试题ⅰ（1）试题名称：

       使用温度计测量检测窗式空调器进、出风口温度（2）考核要求： ①根据考评员现场给定的要求选择温度计。②进行实测前的准备工作，启动窗式空调器。③按要求选择检测点。④动态平衡后读取读数。⑤判断窗式空调器空气处理侧是否正常。⑥将测量数据判断结果填入记录表。⑦善后工作。（3）考核时限：min。

       2、试题ii （1）试题名称：

       全封闭小型制冷压缩机的质量判定并测量其基本参数（2）考核要求：

       ①进行实测前的准备工作，包括摆放3台压缩机、测量仪表等。②采用测量仪表判断出不能启动的压缩机。

       ③将能启动的压缩机与测试装置连接，并确认容器内压力为零。

       ④从排气量、气密性、降电压起动性能等参数测量判断合格的压缩机。⑤将测得参数和判断结果填入记录表。⑥善后工作。

       （3）考核时限：min。中级制冷设备维修工技能（实操）评分标准

       第ⅰ题：使用温度计测量检测窗式空调器进、出风口温度 评分标准第ii题：全封闭小型制冷压缩机的质量判定并测量其基本参数 评分标准 本题满分分中级制冷设备维修工技能

       一、说明：

       （一）本试卷的编制命题是以可行性、技术性和通用性为原则。

       （二）本试卷是依据年劳动部、国内贸易部联合颁发的《中华人民共和国制冷设备维修工职业技能鉴定规范考核大纲》并结合广东省实际情况设计编制的。

       （三）本试卷主要适用于考核中级制冷设备维修工。

       （四）本试卷无地域和行业限制。

       二、考试项目：

       （1）试题名称：

       叙述分体式空调器产生噪音的故障判断与排除方法。（2）试题文字或图表的技术说明： ①叙述对象为典型分体式空调器。（空调器必须有高低压力控制器）②鉴定站根据实际条件提供真实系统或示教系统。③鉴定站不具备条件时提供空调装置示意图。④鉴定站根据实际条件提供文字说明。

       （3）叙述操作程序步骤和方法工艺等方面的规定说明： ①对分体式空调器产生噪音的故障作概括的分析。②正确区分制冷系统故障与一般故障。③叙述分体式空调器产生噪音故障的部位、现象和原因。④叙述检测分体式空调器产生噪音的故障所用的仪器、工具和设备。⑤叙述检测分体式空调器产生噪音故障的一般操作方法。⑥举例说明分体式空调器产生噪音故障修复的一般工艺。⑦对修理后的分体式空调器进行调试。⑧对善后工作的说明。⑨检验报告。

       三、考试时限：min。笔试评分标准：

       1、评分原则：

       按评分标准评分，符合标准评分要求的给分，不符合标准评分要求的不给分，具体按给分点的配分计算。

       2、各题评分标准：

       试题：叙述分体式空调器产生噪音的故障判断与排除方法 评分标准

中央空调多联机和单连机有什么区别？

       2、使用方式方面：多联机空调比一般中央空调控制先进，运行可靠。多联机属于小型化的中央空调，技术含量非常高，压缩机、变频器和多联机控制系统均采用高端技术。

       3、适用条件方面：多联机空调比一般中央空调机组适应性好，制冷制热温度范围宽。

       4、安装方面：多联机空调比中央空调设计自由度高，安装和计费方便。

       一、中央空调的日常维护：

       空调设备维修养护管理主要是指对中央空调系统及设备设施定期养护和及时维修，以确保中央空调设备设施各项性能完好，增加各种设备设施的寿命，保证设备正常安全运行。

       空调设备设施的维修养护，技术性较强，因此每年的年底就要制定下一年的维修养护计划。制定计划时，为了使计划制定的准确合理、完整、明确，应由全国空调系统检测及技术服务中心与维修组人员共同研究制定《中央空调维修养护计划》并与用户沟通。

       《中央空调维修养护计划》在制定过程中，应考虑到中央空调使用的频度，中央空调的运行状况，有无故障隐患，合理维修养护的时间(避开节假日、特殊活动日等)。维修养护计划的内容主要包括：维修养护项目的内容、具体实施维修养护的时间、预计的费用以及所需备品、备件计划等。

       二、中央空调系统设备的维修保养主要有以下方面：冷水机组、空气调节处理设备、冷却水系统、电气控制等部分的维修保养。日常的维护保养即在值班运行时，巡回检查发现故障及时处理，并对设备清洁处理等。

       1、冷水机组部分的维护保养

       2、风机盘管及新风空调机的维护保养

       3、冷却水、冷冻水系统的维护保养

       4、电气控制部分的维护保养

物业电工证怎么考 物业电工的岗位职责

       物业电工证考试流程

       物业电工需考取由安监局颁发的低压电工特种作业操作证。报名前，需了解并咨询安监局或有资质的培训机构。考试内容分为理论与实际操作两部分。

       近年来，国家安监局对电工特种作业操作证的考试要求有所调整，增加了%的地区自命题比例，并提高了合格分数线。

       申请物业电工证时，需提交身份证复印件、蓝底一寸照片三张以及特种作业操作证申请表。

       电工必须持证上岗，这是行业规范要求。

       物业电工职责

       物业电工需负责智能化系统维护，包括楼宇自动化、保安监控自动化、办公自动化、通讯自动化、消防自动化、抄表记费自动化等。

       楼宇自动化系统监控主要设备，如空调系统、供配电系统、给排水系统、消防系统、电梯系统等。

       遇到监控计算机故障时，应立即通知工程单位处理；若发生总线故障，需迅速定位故障点并采取相应措施。

       DDC故障时，需确认供电情况，若无异常则更换DDC或联系厂家；传感器故障需通知厂家处理；执行器故障则需施工单位确认后通知厂家。

       空调系统主要监控设备包括冷冻机组、冷却机组、冷却塔、空调机、新风机、排风机、风机盘管等。

       供配电系统监控高低压配电柜和发电机状态，及时提醒维护人员。

       消防系统监控消防泵状态和消防水管压力，电梯系统监控垂直梯和手扶梯。

       给排水系统监控生活水泵、生活水池、生活水箱、污水池、污水泵等。

       保安监控系统包括闭路摄像系统和门禁巡更系统，通过设置摄像机和门禁系统实现安全监控。

       办公自动化实现无纸化办公，需建立网络平台和服务器平台，通过邮件系统和公文自动流转程序实现。

       通讯自动化涉及电话、上网、数据专线、有线电视、卫星电视等。

       抄表记费自动化需使用数字表，通过脉冲计数器记录数据。

       消防自动化通过各种消防探头和控制设备实现自动报警和紧急措施。

       网络机房和MDF机房设备包括网络服务器、网管机、网络交换机、UPS、总配线架等。

       智能化物业主要依靠计算机网络技术实现高效管理。

酒店主管岗位职责（精选篇）

       酒店主管岗位职责（1）

       统筹客服部日常安排与管理，协助项目负责人处理日常事务。完善业主服务规范与制度，处理业主投诉与突发事件，提升业主满意度。监督客服执行服务规范与工作流程，负责服务品质控制、文件资料管理、社区文化与智慧化建设协调，定期召开部门例会。统筹物业管理费催收、业主关系管理、部门经营指标与职能目标实现。负责客服部员工日常管理、培训与团队建设，处理部门内事务与部门间协调。

       酒店主管岗位职责（2）

       统筹负责公司行政管理，搭建完善行政制度体系。起草与发布行政公文，组织与服务会议，督办重要事项。统一采购办公用品，管理供应商，统计与控制办公费用。提供后勤服务，包括办公室环境、装饰、固定资产、电脑、网络与电话管理。处理行政管理与后勤服务相关工作。

       酒店主管岗位职责（3）

       协助部门经理管理工程部工作，确保设施设备正常运行。编制工程部值班人员名单，优化人员轮班，避免资源浪费。制定维修计划，对设备进行有效控制，确保空调、锅炉、供电、通风、水泵、风机、风机盘管、冷却设备、厨房设备、配电间与机房设施设备正常运转。建立高标准预防性维修保养程序并监督执行，根据保养记录制定维修计划，保持设备系统有效运行状态。督促消防与监控设施保养，保证设备正常状态与随时可用。检查运行操作人员对设施设备保养情况，定期检查设施运转，确保设备正常运行。保证锅炉、电梯、厨房设备有效运转，做好维修保养记录，定期向经理汇报。制定装饰物体维修保养计划，改进或更新项目并上报经理。检查班组工作与员工记录情况，协助部门经理招聘、培训、考核员工。

       酒店主管岗位职责（4）

       在大堂吧领班指导下，做好营业前准备、服务与结束工作。每日填写领料单，补充与配备原料、酒水、点心以及用具、器皿。为客人提供周到服务，推荐酒水、小吃。保持环境整洁，确保餐具、布件清洁完好。爱护设备、低值易耗品，定期清点酒水、用具、物料，确保账目与实物相符。处理突发事件或醉酒客人，做好安全工作。回收空、废瓶罐，减少浪费。保持周围环境与仓库清洁，注意温度与通风。

       酒店主管岗位职责（5）

       接受总经理授权，对酒店整体质量进行检查，监督与协调各职能部门。建立质检体系、标准与制度，采用多种检查方式确保质量。协助相关部门制定专项检查计划。收集质检信息，分析后提出改进意见并上报经理。对一般质量事故及时纠正与处理，严重问题需上报经理。定期调整质检标准与更新表格，保证质检时效性。总结问题，编制培训材料，避免重复发生。建立《质量管理手册》与《质量检查档案》，完成培训、考核与日常管理工作。

       酒店主管岗位职责（6）

       制定预防性维修保养计划，确保酒店设施安全、经济运行。掌握能源消耗与维修费用，优化节能、节支。实施节能运行计划，控制运行维修费用。协助分析工程项目报价单，检查施工与工程进度。协助消防、安全工作。建立设备技术档案与维修档案。

       酒店主管岗位职责（7）

       掌握员工培训情况，确保服务质量与效率。检查客房状态，核对预订部信息。关注特殊客人需求，确保特殊要求得到满足。及时申领物品，保证前台办公用品充足。协助大堂副理检查大厅卫生，陈列宣传品。在用餐时间临时接替大堂副理。制作月度报表。完成前厅部经理或其它管理部门交办任务。

       酒店主管岗位职责（8）

       根据年度、月度计划开展客房程序，监督维护保养与技术把关，确保主机房持续有效运行。每天检查工程部与客房区域设备，确保正常功能。作为专业技术负责人，确保所属系统与设备安全运行，承担全面管理责任。监督服务质量、操作流程，解决设备故障与客人问题，满足客人需求。评估员工工作量、质量与效率，每月提交综合考评报告。接受经理指导，完成其他日常工作。

       酒店主管岗位职责（9）

       制定设备操作规程，确保设备安全运行与标准化、程序化管理。深入现场，掌握人员与设备状况，定期检查重点设备运行与公共场所动力设施。与各部门密切合作，了解员工思想状况，纠正不良倾向。对员工进行职业道德、酒店竞争意识教育，培养责任感。记录设备运作情况与工程维修、保养状况。督导节能措施，提高设备效率，降低成本。负责防火、防风、防雨工作，保证酒店安全与正常运行。

       酒店主管岗位职责（）

       对楼层客房与公共区域进行全面检查，抽查领班检查过的客房，纠正问题。检查VIP房间卫生、设施与服务质量。督导服务员服务质量、工作流程与纪律。处理客人初级投诉，记录反馈意见。管理楼层财产，控制物品、清洁用品，及时反馈信息。组织日常培训，考核培训内容。了解员工思想动态，做好员工思想工作。巡视安全工作，纠正安全隐患，记录并向经理汇报。控制客房状态，安排房间清洁、地毯清洗与设施维护。提供准确的客房状态。负责每月清洁项目制定与实施。详细记录检查问题与整改情况，定期召开领班会议，汇总问题，分析解决。协助完成其他日常工作。

       酒店主管岗位职责（）

       管理设施设备，包括电气、暖通、给排水、压缩空气、水处理与消防系统、行车等。日常点检、巡检与预防性维护保养。编制所需文件与制度，建立设备台帐、保养计划，完善设备档案。确保设施设备稳定运行，进行维护与故障排除。优化操作流程，保持更新。管理KV与KV变配电站，操作电气成套与自控设备。熟悉低压配电规范，设计厂房低压配电系统。汇总动力与能源数据，分析消耗，推进ISO能源体系建设。监控厂房设施、设备与突发事件应急处理。管理备件，控制采购、使用与储存。负责消防设施的日常维护与管理，记录故障检修与供应商定期维保。

       酒店主管岗位职责（）

       拟定促销活动，完成销售目标。监督销售量与调整活动，实现计划目标。与会议部门沟通，获取销售信息与支持。在预算内推行销售计划。保存潜在客户资料。制定销售时间表，记录上月销售活动，收集每日销售记录。根据周销售计划，向市场销售总监提交销售概况与月销售计划。

       酒店主管岗位职责（）

       督导楼层客房接待工作，保证正常运行。掌握员工思想与工作情况，发挥班组长作用。组织调配人力，巡视客房，维持清洁卫生与服务质量。汇总客房状况，提供准确报表。定期保养设施设备，保证完好与物资齐全。发现损坏或故障，及时报修。提出设备更新、布置更新计划。掌握布草、客房用品的消耗情况。主动接触客人，了解需求。帮助解决班组处理不了的问题。负责员工业务培训，检查仪容仪表、礼貌服务。执行行政管理工作，统计员工工作态度、劳动纪律与质量。完成其他任务。

       酒店主管岗位职责（）

       全面负责酒店运营管理工作。协助总经理制定战略问题与管理组织工作。执行日常工作，包括计划、指挥、协调、控制、激励与考核。制度经营目标、经济指标与规章制度。检查与督促管理人员工作，召开工作例会。审核财经预算，下达年度工作指标。保持与各界良好关系，树立酒店形象，开拓业务。不定期与客人沟通，了解反馈意见。加强人力资源建设，发现与培养人才。改善工作环境与生活条件，加强安全保卫工作。

       酒店主管岗位职责（）

       酒店工程部主管主要职责包括：协助工程部经理开展工作，组织落实维修项目，督导检查人员操作规范与规程。检查重点设备运行状况与技术状况，处理事故隐患。巡视检查员工遵守纪律、完成任务情况，提出改进措施。督导设备运行记录、技术资料与档案收集。完成其他工作。

       酒店主管岗位职责（1）至（）覆盖了酒店各主要部门的管理职责，从客户服务、行政管理、工程维护、销售与运营等多个层面全面体现了酒店主管的岗位责任。